Nosso Compromisso
Seabras Group LLC e cada uma de suas subsidiárias (coletivamente, “Seaborn” ou “Empresa”) estão empenhadas em apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e visam não infringir direta ou indiretamente os direitos humanos ou ser cúmplices ou contribuir para abusos dos direitos humanos. O respeito pelos direitos humanos é um valor fundamental do nosso negócio. Acreditamos que o sucesso empresarial a longo prazo só pode ser alcançado se os direitos humanos forem reconhecidos e protegidos. A Seaborn confirma o seu compromisso em preservar elevados padrões legais, éticos e morais e busca promover a conformidade com as leis e regulamentos locais e internacionais. A Política de Direitos Humanos estabelece os princípios fundamentais incorporados nas nossas operações comerciais e em nossa cultura para garantir que avaliamos, identificamos e abordamos os riscos de direitos humanos nas nossas operações comerciais e não nos envolvemos em atividades que violem os direitos humanos. É nossa responsabilidade corporativa defender esses princípios em toda a nossa organização. Além disso, esperamos que todas as partes interessadas, incluindo agentes, parceiros comerciais, clientes, vendedores e fornecedores, estejam alinhados na defesa dos direitos humanos a nível global.
A Seaborn está comprometida com a diversidade e a inclusão, independentemente das características individuais. Respeitamos os direitos humanos em todas as nossas práticas e políticas de trabalho e com as organizações com as quais fazemos negócios, mantendo locais de trabalho livres de discriminação ou assédio em razão de raça, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, amamentação), cor, nacionalidade origem ou ascendência, etnia, religião ou crença, credo, cidadania, estado civil, idade, deficiência, orientação sexual, identificação ou expressão de gênero, estatuto militar ou veterano, opinião política ou qualquer outro estatuto protegido por lei aplicável. Estamos comprometidos com os direitos das mulheres. Estamos empenhados em proporcionar oportunidades iguais a todos os funcionários, eliminando todas as práticas discriminatórias e promovendo um ambiente de trabalho livre de assédio, violência e intimidação.
A política da Seaborn é a de fornecer e manter um local de trabalho seguro, saudável e produtivo para todos os seus funcionários, e cumprir com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Acreditamos que todos os nossos funcionários merecem ser tratados com integridade e respeito. Por isso, a Seaborn promove um ambiente de trabalho de transparência e confiança. Remuneramos nossos funcionários de forma competitiva e pretendemos operar em conformidade com todas as leis aplicáveis sobre salários, horas de trabalho, horas extras e benefícios e padrões trabalhistas internacionais. A Seaborn também respeita a liberdade de associação e negociação coletiva.
A Seaborn não tolera qualquer tipo de discriminação, tráfico de pessoas, escravidão moderna, trabalho forçado e trabalho infantil. A Empresa não se envolve nem tolera o emprego ilegal ou a exploração de crianças. Esperamos que os nossos fornecedores sigam os mesmos elevados padrões de conduta que defendemos, incluindo esta política de Direitos Humanos.
Os funcionários devem denunciar quaisquer violações que venham a ter conhecimento quanto a esta política de direitos humanos ou suspeitas de boa fé de referidas violações à Diretora Jurídica por e-mail para compliance@seabornnetworks.com.